stora frågor som kan förändra ditt företag

Hur fungerar din verksamhet på dessa områden?

effecitve meeetings

Tänk om människor:

* Kallade till ett möte endast när de hade ett specifikt mål stöds av en detaljerad agenda?

* Kontrolleras med de viktigaste deltagarna för att hjälpa dem att förbereda sig för mötet?

* Deltar alla deltagarna i arbete under ett möte?

* Erhållna resultaten med en lag som bygger på konsensus?

* Tog ansvar för att genomföra de beslut som fattas i ett möte?

> Kan detta hjälpa ditt företag att bli mer lönsamma?

Affärskommunikation:

Tänk om människor:

* Hjälpte andra uttrycka sina idéer under ett samtal?

* Skapad en trygg miljö som underlättade klart tänkande och yttrandefrihet?

* Behandlade varandra med respekt i sina samtal?

* Lyssnade noga och helt på vad den andra personen sa?

* Låt andra vara stjärnan i deras samtal?

> Kan detta hjälpa ditt arbete fortskrida mer effektivt?

Företagspresentationer

Tänk om människor:

* Förstod målet för en presentation innan förbereder sig för det?

* Talade med nyckelpersoner i publiken att lära sig om vad de hoppades att vinna på presentationen?

* Repade vad de planerade att säga med en klocka (för att se till att de slutade i tid)?

* Talade om publiken och deras behov istället för om sig själva?

* Levereras övertygande presentationer som informerade och inspirerade andra?

> Kan dessa ledare att bli mer inflytelserik?

Personlighet stilar

Tänk om människor:

* Kan inse hur andra föredrog att tänka, arbeta och kommunicera?

* Visste sina egna styrkor och hur man tillämpar dem för att maximera nyttan?

* Visste sina svagheter och hur man hanterar dem?

* Kunde arbeta tillsammans i harmoni?

* Kan få ett förtroende och respekt från varandra?

> Kan detta hjälpa människor komma överens med varandra?