Harvard Business School stöder vikten av emotionell intelligens

Jag märkte att mitt alma mater, Harvard Business School, började publicera artiklar och böcker under 2001 på emotionell intelligens i ledarskap. Jag rekommenderar er min favorit av HBS Press, Primal Leadership: Inse kraften i emotionell intelligens, Daniel Goleman, Richard Boyatzis, och Annie McKee. En kortare, bra publikation från HBS Press är: “Best of HBR om ledarskap: Känslomässigt Intelligent ledarskap” – En Harvard Business Review Insamling av 3 artiklar av Daniel Goleman.

Dessa artiklar införlivas innehållet i ovanstående bok så att du får allt du behöver från boken. För att beställa, ring HBS Press på 800-988-0886.

Denna bok och artiklar beskriver massor av sätt att emotionell intelligens är avgörande för högsta prestanda för ledare och för verksamhetens resultat. Många exempel ges, till exempel hur emotionell intelligens kan skapa en organisationskultur som attraherar och behåller goda ledare. Om du är orolig med retention, läs den här boken.

Harvard ser uppenbarligen värdet av emotionell intelligens för ledare. Jag fick klokt sätt redan 1972 under min MBA studier vid Harvard Business School. Professorer hävdade upprepade gånger att social kompetens är det som gör den verkställande makten, inte tekniska färdigheter. Nu inser vi att ledare behöver också andra känslomässiga intelligens kompetenser för att lyckas, såsom självkännedom och empati. Dessa gör det möjligt för dem att hantera sina egna känslor och andras effektivt att skapa produktiva organisationskulturer.

Ovanstående HBS bok och artiklar ger dig många användbara idéer om hur man kan öka ditt ledarskap effektivitet.

Copyright © 2009, Eagle Alliance Executive Coaching, LLC. Nytryck rättigheter för alla arenor så länge som denna artikel och genom-line är tryckta intakt med alla länkar göras levande.