hantera dina anställda

Äga och förvalta en restaurang för företag är inte allt om hur du använder den felfritt bör göras. Som den högsta personen som har ansvar för din anläggning, måste du överväga alla delar av hur din anläggning kan arbeta effektivt. Efter att ha sagt detta, dina anställdas välbefinnande redan räknas kraftigt som ett av de områden som vederlag du ska aldrig förbise eller ta för givet.

Dina medarbetare är din främre liners och utan dem, det finns en stor möjlighet för dig och din restaurang affär med svårigheter att fånga på kraven på en restaurang i ett företagsekonomiskt perspektiv. Så du kan undvika framtida problem med dina anställda, se till att du blir chef som du borde vara.

Lär dig att vara i god fot med alla dina anställda. Du kan börja med att titta in djupare på sina mål i livet eller ens att bara deras förväntningar medan du arbetar i din anläggning. När du har startat det “band” med dem, de har en bra motivation för att gå till jobbet varje dag. När det gäller dina anställda gör sina uppgifter dagligen, komplimang när du vet att de gör bra. Om du tror att de inte är, inte behandla dem ohövligt. En sak som du inte bör göra är att behandla dem fruktansvärt. Att vara utskälld av sin chef eller sina överordnade i allmänheten är det sista som de behöver speciellt när de är redan medvetna om de misstag de gjorde.

Den största gärningen du kan göra för dina anställda som en chef skulle vara att belöna dem för att göra ett bra jobb. Erkänner sina prestationer för att göra bra på sina uppgifter är en sak, men att belöna dem för det är ännu mer inspirerande. Du kommer bli förvånad över hur effektivt dina anställda kommer att bli när de vet att de är uppskattade för sitt arbete.

Chefer är inte undantagna. De saker som gäller för dina anställda är fortfarande samma saker som chefer behöver och att ge dessa förmåner eller belöningar, satsa på något som de verkligen skulle vara ser fram emot.