chocolate chip cookies och vad de säger till oss

Ok, så visserligen, sitter jag här ta en liten paus och äta min 4: e, eller är det 10: e (?) Chocolate chip cookie för dagen. Det är inte riktigt lika underhållande som den första, men jag vet att jag kommer att äta det ändå. Åh, du frågar, “Varför är det inte lika bra som den första?” Jo, det är eftersom detta inte kan rationaliseras bort – detta är bara vanlig over-the-top, fylld med skuldkänslor, packad med smärta och för mycket av det goda.

Nåväl, nu när vi är allt klart på mitt beroende av val. Låt oss titta på vad dessa cookies dör för mig att veta, och vad dina avlatsbrev vill att du ska veta också.

Vi har alla våra små avlat på arbetsplatsen, som tar oss bort från vårt arbete för en stund och tillåta oss att mentalt ta en paus. Oavsett om det är de extra 10 minuter vi spenderar chattar med en medarbetare om hennes kärleksliv, det par extra personliga samtal vi gör varje dag, den extra ½ timme tar vi för lunch, eller kanske är det bara skvallrat om hur “Mary” tar en extra halvtimme för hennes lunch. Någon av dessa små andas ensam, som den första chocolate chip cookie, kan rationaliseras bort och kan även vara lite av en bra sak. De är avlat som får oss att må bättre i ögonblicket.

Vi vet alla att det är ok att unna då och då, eller vad sjutton, en gång om dagen alla behöver en liten paus för att plocka upp oss. Det är när vi har träffat våra 10 överseende av dagen som vi måste ta en mer seriös titt på varför det är vi drivs att skämma bort.

Om vi ??över hänge sig åt en sak, då kan vi vara säkra på att vi frigöra från något annat. Indulgence är astma, inte problemet. Det verkliga problemet är att vi frigöra från vårt arbete och det finns en anledning till att vi har gjort valet att frikoppla. Det är ett val som många fler människor gör och när yrkesverksamma lossnar från sitt arbete som vi alla betala priset. Urkopplade arbetare missar 3,5 fler dagar av arbete per år än genomsnittet anställda. Dessutom visar en studie av Robert Hall International att två månader av den genomsnittliga arbetstagarens år är bortkastad tid, kostar företag sammanlagt 1,5 miljarder dollar i förlorad tid.

Det finns många skäl till varför vi lösgöra, mitt förnuft du jour är “kreativ undvikande”. Om jag äter en kaka, behöver jag inte skriva en artikel. Men allt oftare ser vi att arbetare lösgöra eftersom de har förlorat sin passion för sitt arbete, eller ännu värre de aldrig kände passionen till att börja med.

Passion går förlorad när vi inte arbetar i våra gåvor och styrkor. Om du skapades för att vara en lärare och dela din kärlek till lärande med världen, kommer oavsett hur hårt du försöker du aldrig att känna passionen när du säljer kontorsutrustning. Omvänt kommer den födda säljaren aldrig känna sin historia passionen undervisningen till nästa generation.

Problemet är att även efter att vi har hört vad de chocolate chip cookies försöker tala om för oss, många av oss fastnar i cykeln av överseende. Ja, ni hörde din 10th cookien talar om att du inte vill sälja några fler kopiatorer, men du ignorerar den lilla rösten eftersom du inte vet hur man ska lägga undan cookies och hitta din sanna passion.

Tja, är det ett av syftena med karriärcoachning. Karriär tränare fungerar som guider på en resa av ökad självinsikt och tydlighet. Coacher hjälper dig att hitta din sanna passion, och sedan hjälpa dig att skapa en handlingsplan för att komma från där du är där du vill vara i din karriär och i ditt liv. När du arbetar i dina styrkor hittar du är fullt engagerad i ditt arbete, älska det du gör varje dag, och du har inte ätit “din 10th chocolate chip cookie” i veckor.

För att ta reda på hur en coach kan hjälpa dig att identifiera din passion och styrka och sedan att guida dig i att skapa en handlingsplan för att komma till där du var alltid tänkt att vara, kontakta Coaching Smartwork Karriär @ 805/376-1906 eller e-post @ sfreiberg@verizon.net. En av vår karriär eller Coacher Executive gärna diskutera din coaching alternativ.

copyright 2006 suzanne Freiberg. alla rättigheter reserverade.