bakgrundskontroller – kvintessensen i dagens värld av anställning

En säkerhetsprövning är i huvudsak ett kontrollförfarande. Det är en metod för att undersöka det förflutna för en individ och hans framgångar och misslyckanden i syfte att rekrytera. Detta hjälper arbetsgivaren att bedöma giltigheten av information från den blivande anställd.

Alla företag måste gå igenom en ordentlig och systematisk bakgrund kontroll innan en anställningsbeslutet. Bakgrund kontroller har visat sig vara mer fördelaktigt och effektivt i jämförelse med personliga intervjuer och information som tillhandahålls av meritförteckningar och brev Referens.

Bakgrund kontroller är organiserade metoder för undersökning, där bolaget följer en viss åtgärd genom att bedriva en forskning som par krav bortser ytterligare onödiga detaljer. Kravet på screening av Federal eller Sate lag har blivit nödvändig i de flesta professionella specifikationer.

Säkerhetsprövning blir mer avgörande och oumbärlig när en arbetsgivare har att välja det bästa bland flera potentiella sökande. En korrekt detektering, resulterar i gåva av en värdig anställd. I USA kräver Brandy Bill brottslig bakgrund kontroller för att köpa handeldvapen från licensierade skjutvapen återförsäljare. Begränsade vapen objekt som kulsprutor och andra sprängämnen, dämpare och enorma mängder av prekursorer och hemliga vapen möjliggör också kräver en grundlig brottslig bakgrund check.

Bakgrund kontroller är också obligatoriskt för de som innehar heder, större ansvar och trygghet. Dessa inkluderar lastbilstransporter, inrese-och flygtransport.

Underlagsrapporter består en mängd information som börjar med certifiering av en sökandes personnummer till ett komplett utbud av specifikationer av den anställdes tidigare konton och anslutningar. Några av de betydande uppgifter som räknas i allmänhet bakgrundskontroller är offentliga register som bildats av myndigheter.

bevis för bakgrundskontroller

• körning poster
• personnummer
• fall av konkurs
• äganderätt
• tidigare arbetsgivare
• fordonets registreringsnummer
• utbildning rekord
• referenser
• militära poster
• Personliga vittnesmål
• kredit rekord
• domböcker
• granne intervju
• staten licensiering records
• tidigare rekord fängelse och förlossning
• kriminalregister
• arbetstagarens ersättning
• medicinska dokument
• drogtest dokument
• sexualförbrytare listor

Dessa ovan nämnda uppgifter om en person är tillräckligt för att ge den oro en uppfattning om de olika särdrag och egenskaper en valbar kandidat. Kort sagt, kan säkerhetsprövning lätt betecknas som stödberättigande test för att bedöma den rättsliga kreditvärdigheten hos en kandidat om en viss professionell placering.