5 viktiga ingredienser i teambuilding

När du förstår målet, är nästa steg att sätta ihop en händelse teambuilding som har följande fem attribut i den.

Ett. Definierade förväntningar behöver inkluderas. Ledaren för verksamheten borde kunna tydligt ange vad syftet är och sedan arbeta i nära samarbete med gruppmedlemmar för att se till att varje person förstår dem. När förväntningarna är definierade, kan alla förstå poängen med verksamheten.

2. Förstått sammanhanget är också en viktig ingrediens. Även om de kan förstå vad du vill att de ska ta bort, måste de också till fullo förstå fördelarna med att lära den här informationen. Förstår de verkliga nyttan av lag? Lär de sig hur detta kommer att hjälpa dem att göra ett bättre jobb? Detta borde klart angav.

Tre. Engagemang från gruppmedlemmarna är precis lika viktigt. Ledarna och teamet måste helhjärtat till de händelser som kommer att göras för att undervisa syftet med gruppmedlemmarna. Kort sagt, utan ett åtagande att lära, delta och senare för att ta vad de lärt sig och tillämpa den, då det kommer att vara ett slöseri med tid.

4. Öppen kommunikation är också en viktig del av att göra upp alla händelser teambuilding. Du vill vara säker på att laget kan kommunicera både bra och dåligt som kommer från de händelser som de deltar i. Till exempel, måste de känna sig som om de kan ge feedback. De måste också kunna ta en ärlig individprövning från sina kamrater. Om du gör det hjälper dem att förbättra sin förmåga att kommunicera öppet.

Fem. Fantasifull fantasi är också viktigt för de flesta händelser teambuilding. Du vill vara säker på att gruppmedlemmarna kan arbeta tillsammans som ett team, men du måste också se till att de är villiga att kliva utanför boxen, släppa ut allt och faktiskt vara kreativ med sina lösningar.

Teambuilding händelser är mest framgångsrika när de omfattar dessa aspekter. Utan dem, gruppmedlemmarna inte kan delta på den nivå som behövs för att, och det är osannolikt att uppnå syftet du har avsatt för dem. Detta kan orsaka massor av problem på kort sikt och på lång sikt för gruppmedlemmarna.